Beschreibung
In diesem Kompaktkurs tauchst du in die Techniken und Tipps anerkannter Leadership-Prinzipien ein. Du lernst, deine eigene Rolle als Führungskraft zu reflektieren, Gespräche wertschätzend zu steuern und Teams effektiv zu entwickeln. Die Inhalte umfassen Selbstführung, Rollenklarheit, sowie die Anwendung von Feedback- und Deeskalationstechniken. Zudem wird auf Gruppendynamik und Empowerment von Teams eingegangen, um eine produktive Selbstorganisation zu fördern. Am Ende des Kurses bist du in der Lage, situatives Führen anzuwenden und die Phasen der Teamentwicklung zu erkennen.
Tags
#Kommunikation #Führungskompetenz #Coaching #Teamentwicklung #Leadership #Gruppendynamik #Selbstführung #Empowerment #Team-Entwicklung #Feedback-TechnikenTermine
Kurs Details
Personen in Führungsfunktionen Personen ohne disziplinäre Führung mit Führungsaufgaben Interessierte an Leadership und Team-Empowerment
Der Kurs behandelt Leadership, was die Fähigkeit umfasst, Teams zu führen, zu motivieren und zu entwickeln. Es geht darum, die eigene Rolle als Führungskraft zu verstehen und effektive Kommunikations- und Coaching-Techniken anzuwenden, um die Teamdynamik zu verbessern und die Selbstorganisation zu fördern.
- Was sind die Merkmale von Selbstführung?
- Wie kann man wertschätzendes Feedback geben?
- Welche Phasen der Teamentwicklung gibt es?
- Wie erkennt man Rangdynamiken im Team?
- Welche Techniken zur Deeskalation können angewendet werden?
- Wie fördert man Eigenverantwortung im Team?
- Was sind die Vorteile von situativem Führen?
- Wie kann man Kritikgespräche strukturiert führen?
